مهارتهای پیدا کردن شغل بعد از فارغ التحصیلی

۱. آگاهی تجاری (یا زیرکی تجاری)

این در مورد این است که بدانید یک تجارت یا صنعت چگونه کار می کند و چه چیزی باعث می شود یک شرکت تیک بزند. نشان دادن اینکه درک درستی از آنچه سازمان می خواهد از طریق محصولات و خدمات خود به دست آورد و اینکه چگونه در بازار خود رقابت می کند، دارید.

۲. ارتباطات

این شامل ارتباطات شفاهی و نوشتاری و گوش دادن می شود. این در مورد روشن، مختصر و متمرکز است. بتوانید پیام خود را برای مخاطبان تنظیم کنید و به نظرات دیگران گوش دهید.

ممکن است فکر کنید که ارائه ارتباط کلامی به عنوان یک مهارت در رزومه کاری دشوار است، اما راهنمای ما در مورد مهارت های ارتباطی را بخوانید تا بفهمید چگونه می توانید در مورد آن بنویسید و همچنین چگونه بر روند درخواست و مصاحبه شما تأثیر می گذارد.

۳. کار تیمی

شما باید ثابت کنید که یک بازیکن تیم هستید اما همچنین توانایی مدیریت و تفویض مسئولیت به دیگران را دارید. این در مورد ایجاد روابط کاری مثبت است که به همه برای دستیابی به اهداف و اهداف تجاری کمک می کند.

۴. مذاکره و متقاعدسازی

این در مورد این است که بتوانید تعیین کنید که می خواهید به چه چیزی برسید و چگونه به آن دست پیدا کنید، اما همچنین بتوانید درک کنید که طرف مقابل از کجا آمده است تا هم بتوانید آنچه را که می خواهید یا نیاز دارید به دست آورید و هم احساس مثبتی نسبت به آن داشته باشید.

اگر می‌خواهید ببینید چه نوع کارفرمایی در رزومه شما به دنبال مهارت‌های مذاکره و متقاعدسازی هستند و انواع سؤالاتی که از شما پرسیده می‌شود، راهنمای ما برای تأثیرگذاری بر مهارت‌ها را بررسی کنید.

۵. حل مسئله

شما باید توانایی اتخاذ رویکردی منطقی و تحلیلی برای حل مشکلات و حل مسائل را نشان دهید. همچنین خوب است نشان دهید که می توانید از زوایای مختلف به مشکلات برخورد کنید.

۶. رهبری

شما ممکن است بلافاصله مدیر نباشید، اما فارغ التحصیلان باید پتانسیل خود را برای ایجاد انگیزه در تیم ها و سایر همکارانی که ممکن است برای آنها کار کنند، نشان دهند. این در مورد تخصیص و تفویض وظایف به خوبی، تعیین ضرب الاجل و رهبری با الگوی خوب است.

۷. سازمان

این در مورد نشان دادن این است که می توانید اولویت بندی کنید، کارآمد و مولد کار کنید و زمان خود را به خوبی مدیریت کنید. همچنین خوب است که بتوانید به کارفرمایان نشان دهید که چگونه تصمیم می گیرید روی چه چیزهایی تمرکز کنید و انجام دهید و چگونه برای رعایت ضرب الاجل ها پیش بروید.

۸. پشتکار و انگیزه

کارفرمایان از مردم می خواهند که کمی سرحال باشند. زندگی کاری چالش‌های زیادی را به همراه دارد و شما باید به کارفرمایان نشان دهید که از آن دسته افرادی هستید که راهی برای عبور از آن پیدا می‌کنید، حتی زمانی که شرایط سخت می‌شود… و شاداب بمانید.

لزوماً لازم نیست انگیزه را به عنوان یک مهارت در رزومه خود ذکر کنید، اما تقریباً مطمئناً در مصاحبه یا در برخی از فرم‌های درخواست مناسب در مورد آن سؤال خواهید شد. راهنمای ما را 

۹. توانایی کار تحت فشار

این در مورد حفظ آرامش در یک بحران است و بیش از حد تحت فشار و استرس قرار نگرفته است.

۱۰. اعتماد به نفس

در محل کار شما باید تعادل را ایجاد کنید که به خودتان اعتماد داشته باشید اما متکبر نباشید، بلکه به همکاران و شرکتی که در آن کار می کنید نیز اطمینان داشته باشید.